Storys zum Thema Arbeitsmarkt

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  • 22.12.2005 – 12:16

    ZDB Zentralverband Dt. Baugewerbe

    Kein goldener Oktober am Bau

    Berlin (ots) - Die Angaben des Statistischen Bundesamtes für den Monat Oktober verheißen alles andere als einen zufriedenstellenden Abschluss des Jahres 2005. Die Auftragseingänge im Bauhauptgewerbe blieben im Oktober real um 3,1% hinter dem Wert des Vorjahres zurück. Die Hoffnungen auf eine sich stabilisierende Auftragsentwicklung erhielten damit einen Dämpfer. Die Auftragsschwäche im Hochbau hielt auch während des Oktobers an (minus 4,2%) und trägt im ...

  • 15.12.2005 – 10:40

    Capgemini

    Capgemini stellt im nächsten Jahr 500 neue Mitarbeiter ein / Berater und Softwareingenieure gesucht

    Berlin/München (ots) - Die Capgemini-Gruppe möchte für ihre Tätigkeiten in Deutschland im kommenden Jahr 500 neue Mitarbeiter einstellen. Davon rund 300 Absolventen von Universitäten und Hochschulen sowie 200 Kandidaten mit mehrjähriger Berufserfahrung. Die Zahl der geplanten Neueinstellungen für 2006 liegt damit deutlich höher als 2005. In diesem Jahr ...

  • 13.12.2005 – 17:46

    DFS Deutsche Flugsicherung GmbH

    Deutsche Flugsicherung: Einigung bei den Tarifverhandlungen

    Langen (ots) - Die DFS Deutsche Flugsicherung GmbH und die Gewerkschaft der Flugsicherung e.V. haben sich auf einen Tarifvertrag geeinigt. Das Ergebnis ist eine 2,5 prozentige Tariferhöhung sowie eine Einmalzahlung in Höhe von zwei Prozent für nicht-operative Mitarbeiter. Die operativen Mitarbeiter im Flugverkehrkontrolldienst, d.h. unter anderen auch die Fluglotsen, erhalten an Stelle der zweiprozentigen ...

  • 12.12.2005 – 12:53

    CareerBuilder Germany GmbH

    STAN-Award 2005 prämiert Deutschlands beste Stellenanzeigen

    München (ots) - Die Philip Morris GmbH, die Nokia GmbH und die Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG sind die Gewinner des STAN-Awards für die beste Stellenanzeige des Jahres 2005. Der STAN (STellenANzeigen) ist eine Initiative von JobScout24, Hubert Burda Media, HRblue und dem Personalmagazin. In vier Kategorien prämiert er Stellenanzeigen, die sich durch überzeugende und kreative Bewerberansprache ...